Workshop Comportamental

1. APRESENTAÇÃO

Workshop voltado à liderança que deseja melhoria do desempenho de suas equipes, harmonia no ambiente de trabalho, maior engajamento dos times, redução de turn-over e absenteísmo, maior assertividade nos processos seletivos e aumento da qualidade de vida dos colaboradores.

Oferecer ainda aos participantes uma importante ferramenta de autoconhecimento, que orienta no processo de autoaceitação, para busca do
autodesenvolvimento e melhoria da autoestima em geral.

Neste workshop os participantes terão, de forma vivencial prática, um diagnóstico de seu perfil comportamental, através de relatório que apresenta todo o mapeamento de seu perfil comportamental, baseado na metodologia DISC.

A partir dessa vivência, os participantes serão convidados a refletir sobre os aspectos da gestão comportamental no contexto da liderança no dia a dia.

2. PÚBLICO

Pessoas que desejam ampliar seus conhecimentos sobre Gestão Comportamental e que buscam dinamismo e qualidade nos processos de Gestão de Pessoas. Profissionais de RH,
Gestores, Coaches, Terapeutas, Lideranças em geral.

3. OBJETIVO

Workshop vivencial, onde os participantes passarão pelas seguintes etapas :

3.1 – MAPEAMENTO DE PERFIS COMPORTAMENTAIS

Realizar o mapeamento do perfil comportamental dos participantes, através da utilização do SeflProfiler, nossa plataforma de mapeamento de perfil comportamental (software).

O mapeamento se dará através de envio de “passaporte” de acesso à plataforma, de forma individual e personalizada à cada um dos participantes, de forma que o mesmo consiga responder aos itens apresentados, possibilitando a coleta de resultados para posterior entrega em evento (workshop), através de dispositivo digital.

3.2 – WORKSHOP

Realização de encontro coletivo, com duração de no máximo 3 horas, onde os participantes realizarão o workshop, com o seguinte programa :
– Apresentação & Conceitos
– Perfil Comportamental
– Apresentação do DISC e histórico
– Apresentação dos 4 perfis comportamentais
– Entrega dos mapeamentos e dinâmica de validação dos perfis
– Explicação dos itens apresentados no resultado : perfil, competências, gráficos, índices
– Desenvolvimento dos Perfis
– Entendendo os principais conceitos da Gestão Comportamental
– Porque inserir Gestão Comportamental na Cultura
– Como implementar Gestão Comportamental na Organização

MENTOR: Rafael Sommerfeld.